Штрафи за ненадання повідомлень

За ненадання інформації або повідомлення про прийняття на роботу нового співробітника на сьогоднішній день законодавством України передбачається штраф у розмірі 36 540 гривень. Інспекція з питань праці нагадує, що прийняття співробітника на роботу є частиною складання трудового договору, яке складається з указу і повідомлення територіальних органів. Відповідальність за допуск нових працівників без оформлення договору до виконання обов’язків для юридичних осіб передбачає штраф у розмірі тридцяти мінімальних заробітних плат, на поточний момент – це 36540 гривень, а для посадових осіб –штраф від 5 до 10 мінімумів, за повторне порушення – від 1 до 2 неоподатковуваних мінімумів.

Додати коментар

Загальна гілка коментування в російськомовній версії статті